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QUEL LEADER EXCEPTIONNEL !

« Howard Guttman a la capacité unique de transformer des équipes en centrales de haute performance. »

Howard Guttman est disponible pour des conférences et des discours.

Réputé pour sa capacité exceptionnelle à mobiliser des équipes de direction dans le monde entier, il a été invité à partager ses idées lors d’événements d’entreprise, de grandes conférences, de réunions intimes et d’universités.

Son contenu stimulant et son discours engageant captivent le public, et sa capacité à inspirer l’action le distingue comme l’un des conférenciers les mieux notés du secteur.

-Paul Michaels, ancien PDG et président de Mars, Inc.

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En tant que directeur de Guttman Development Strategies, Inc. (GDS), fondée en 1989, il se spécialise dans la constitution d'équipes horizontales à haute performance, l'alignement stratégique et organisationnel, le coaching en leadership et le développement du leadership.

Parmi ses clients figurent de grandes entreprises telles que Campbell Soup, Colgate-Palmolive, Johnson & Johnson, Mars, Motorola, Pfizer, Philip Morris, Sara Lee Corporation et The New York Times.

Howard est l'auteur de « Great Business Teams: Cracking the Code for Standout Performance », nommé l'un des meilleurs livres d'affaires par Soundview Executive Book Summaries, et de « When Goliaths Clash: Managing Executive Conflict to Build a More Dynamic Organization ».

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M. Guttman est largement reconnu pour ses contributions au leadership, à la dynamique d’équipe et au développement organisationnel.

Ma mission est simple : aider les dirigeants et leurs équipes à atteindre une haute performance, un alignement horizontal, en favorisant des environnements où chaque membre est habilité à diriger et à contribuer efficacement.

Avec plus de trois décennies d’expérience en développement organisationnel, je me consacre à la transformation des structures hiérarchiques traditionnelles en équipes dynamiques et collaboratives.

Je suis passionné par l’accompagnement des organisations pour les aider à gérer le changement, à gérer les conflits de manière constructive et à atteindre des performances exceptionnelles.

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