Stratégies de réussite éprouvées : expériences client
Un client m’a appris qu’il faut « ralentir pour accélérer ». Cela est particulièrement vrai pour les dirigeants qui ont investi du temps de manière proactive dans la constitution de leur équipe et l’alignement des processus. Lorsqu’une crise ou un problème urgent survient, comme cela est inévitable, prendre un « temps d’arrêt » pour réfléchir aux contrats, aux engagements et aux méthodes de travail de l’équipe peut en fait accélérer la résolution du problème et la capacité à surmonter rapidement la crise.
—Cynthia Goins
Cynthia M. Goins est consultante principale chez Guttman Development Strategies, Inc. Ses plus de 25 années d'expérience en gestion générale et en conseil lui ont permis d'acquérir une vaste gamme d'expertise commerciale et ciblée en ressources humaines, en marketing et en ventes.
« Le travail d’équipe est la base de résultats durables ; un processus aligné et une énergie concentrée sont essentiels à la productivité. »
Cynthia a travaillé comme coach et formatrice de cadres et a aidé à aligner les équipes commerciales pour améliorer les performances individuelles et collectives, augmentant ainsi la rentabilité de l'entreprise. En tant que professionnelle des ressources humaines, Cynthia a travaillé avec des cadres supérieurs et des équipes d'entreprise pour développer des stratégies de ressources humaines ciblées.
Elle a conçu et mis en œuvre un processus stratégique de recrutement et de rétention du personnel pour placer les bonnes personnes aux bons postes afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Elle a également joué un rôle essentiel dans l'élaboration et la mise en œuvre de systèmes d'évaluation du rendement, de planification de la relève et de développement de carrière.
Cynthia a travaillé pour Sara Lee Corporation et Duke Power Company (aujourd'hui Duke Energy). Chez Sara Lee, elle a été associée stratégique principale en RH auprès des présidents et directeurs généraux de marques telles que Hanes, Champion, Just My Size et Polo. Auparavant, chez Sara Lee, elle était responsable marketing pour L'eggs Products, où elle était responsable du P&L et de la gestion d'un portefeuille de marques comprenant Sheer Energy, Silken Mist et Just My Size. Chez Duke Power Company, elle a occupé divers postes de direction générale et a été directrice des ressources humaines.
Éducation
Licence en communication organisationnelle, Université de Caroline du Nord à Greensboro
MBA | Marketing, Université Wake Forest
SPHR - Professionnel senior en RH - Gestion stratégique des ressources humaines (SHRM).
Distinctions
Discours
Conférencier motivateur et formateur, il s'adresse fréquemment à des publics universitaires, d'entreprise et communautaires sur l'autonomisation personnelle et d'autres sujets commerciaux.