Wendy R. Weidenbaum

Wendy est consultante senior chez Guttman Development Strategies, Inc., avec plus de 20 ans d'expérience en tant que manager, consultante et formatrice au sein d'une organisation et en développement des ressources humaines.

Elle possède une solide expérience dans la conduite de changements organisationnels stratégiques et la création d’organisations hautement performantes. Elle a accompagné avec succès de nombreux dirigeants et équipes dans des situations de changement intenses ou turbulentes.

« Il n’y a pas de croissance dans votre zone de confort et il n’y a pas de confort dans votre zone de croissance. »

Son expertise comprend le coaching et le conseil aux dirigeants, la facilitation d’interventions d’alignement d’équipe, le développement et l’exécution de programmes pour les hauts potentiels, ainsi que la conception et la mise en œuvre de programmes de développement du leadership.

Avant de rejoindre GDS, Wendy a travaillé comme consultante interne auprès de hauts dirigeants en matière de développement des cadres, de performance organisationnelle et de gestion des talents. Elle a occupé des postes de direction au sein d'organisations mondiales dans divers secteurs, notamment l'éducation, les services financiers, les produits de consommation, la santé et l'hôtellerie.