Howard est l'auteur de Great Business Teams: Cracking the Code for Standout Performance ( John Wiley ), nommé l'un des meilleurs livres d'affaires de 2008 par Soundview Executive Book Summaries. Il est également l'auteur de When Goliaths Clash: Managing Executive Conflict to Build a More Dynamic Organization. Son troisième livre, Coach Yourself to Win: 7 Steps to Breakthrough Performance on the Job and in Your Life, a été publié par McGraw-Hill en octobre 2010 ( coachyourselftowin.com ) et a été nommé dans la liste des 5 meilleurs livres d'affaires du Washington Post pour avril 2011.
L'article de Howards, « Are Your Global Team Members Miles Apart », est paru dans The Harvard Business Review, OnPoint, été 2013. Une interview avec lui a été incluse dans Thoughts from the Top: A Collection of Interviews with Business Gurus. L'interview de M. Guttman par Harvard Management Update constitue la base du chapitre « Bury Your Opinion, Shortchange Your Team » dans Teams That Click, une partie de la série Results-Driven Manager de Harvard Business School Press.
Des articles de M. Guttman ont été publiés et il a été cité dans des journaux et magazines d'intérêt général tels que le magazine TIME, American Way d'American Airlines, Arrive d'Amtrak, Business News New Jersey, Investors Business Daily, The Washington Post, The Newark Star-Ledger, US News and World Report et le magazine USA Today.
Il contribue également régulièrement à des revues professionnelles telles que People & Strategy, Human Resource Executive, Chief Learning Officer, Leader to Leader, MWorld, Pharmaceutical Executive et Pharma VOICE. Il est rédacteur en chef de Leadership Excellence.