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释放你的潜力

变革领导力、团队和组织,实现突破性成果

我们拥有 35 多年为知名品牌打造高绩效团队的经验,其综合方法包括:

我们专注于打造高绩效、横向的团队和组织、授权领导者并推动战略协调,以实现快速的成果和长期竞争优势。

组织发展

通过量身定制的组织发展 (OD) 解决方案提升您的成功率

在格特曼发展战略公司 (GDS),我们认识到每个组织都拥有独特的优势和未开发的潜力。

我们拥有超过 35 年与标志性品牌合作的经验,擅长根据您的特定需求和目标量身定制组织发展 (OD) 解决方案。

我们的方法首先是通过综合评估、利益相关者访谈和数据分析来协调您的组织。

我们共同制定与您的愿景产生共鸣的战略,应用推动领先公司成长和影响力的最佳实践。

期望
  1. 短期解决方案(3-6 个月):非常适合快速见效,这些举措包括有针对性的行动,例如培养高绩效领导者 (DHPL)、冲突解决和调解、新领导者/团队同化、增强领导力风范 (ELP)、过程观察、领导力协调、利益相关者管理和决策制定,可带来立竿见影的效果。

  2. 中期项目(6个月至2年):这些项目侧重于更大规模的目标,例如变革管理、绩效管理、文化转型、多层级协调、跨职能团队协调、高管培训、谈判准备、冲突解决和团队培训,以确保产生有影响力和持久的变革。

  3. 长期转型(2-5 年以上):彻底改变战略、文化和运营的综合计划。这些解决方案非常适合准备接受持续改进和长期增长的组织。

我们经过验证的 OD 流程将根据您的独特需求进行量身定制,确保获得最佳结果,并旨在提供可衡量的结果。我们的每项服务都有特定的持续时间,以确保获得最佳结果。这些元素是根据您的目标定制的,使您的组织能够在当今的动态环境中适应、成长和卓越。

为什么选择我们?

我们久经考验的协作方法可确保每个解决方案都根据您的需求量身定制,以数据驱动的洞察力为后盾,并以精确和协调的方式实施。与我们合作,您不仅仅是在投资开发,而是在构建经过验证的成功路线图。

提升您的组织

让我们共同努力,创造贵公司蓬勃发展的未来。立即安排免费咨询,开始对话!

​​我们的 OD 服务包括

领导力培训