霍华德·格特曼

霍华德是《卓越商业团队：破解杰出表现的密码》（约翰·威利）一书的作者，该书被 Soundview Executive Book Summaries 评为 2008 年度最佳商业书籍之一。他也是《当巨人发生冲突：管理高管冲突以建立更具活力的组织》一书的作者。他的第三本书《教练自己取胜：在工作和生活中取得突破表现的 7 个步骤》由麦格劳-希尔于 2010 年 10 月出版（ coachyourselftowin.com ），并被《华盛顿邮报》评为 2011 年 4 月最佳五本商业书籍之一。

霍华德的文章《您的全球团队成员是否相距遥远》刊登在《哈佛商业评论》OnPoint 2013 年夏季版上。对他的采访被收录在《高层思考：商业大师访谈集锦》中。《哈佛管理更新》对古特曼先生的采访构成了《团队合作》一章《埋葬您的意见，亏待您的团队》的基础，该书是哈佛商学院出版社出版的《以结果为导向的经理》系列丛书的一部分。

格特曼先生曾发表过多篇文章，并被各大报纸和杂志引用，例如《时代》杂志、美国航空公司的《美国之道》、美国铁路公司的《抵达》、《新泽西商业新闻》、《投资者商业日报》、《华盛顿邮报》、《纽瓦克明星纪事报》、《美国新闻与世界报道》和《今日美国》杂志。

他还经常为《People & Strategy》、《Human Resource Executive》、《Chief Learning Officer》、《Leader to Leader》、《MWorld》、《Pharmaceutical Executive》和《Pharma VOICE》等专业杂志撰稿。他还是《Leadership Excellence》的特约编辑。