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辛迪·A·赫尔曼

高级顾问

接触:

地址:

山谷路 400 号 103 室
新泽西州阿灵顿山 07856

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行之有效的成功策略:客户体验

当我与一个高管团队合作时,领导者说道:“信任和为彼此付出是让我们作为一个团队加速发展、变得更加敏捷并共同取胜的‘秘诀’。” 领导者和团队随后以非常有纪律的方式开始建立信任——协调

团队并掌握在激烈竞争的市场中取胜所需的技能和工具。他们展示了当团队明智地采取行动建立信任和提高绩效所需的领导能力时可以取得怎样的成果。

—辛迪·赫尔曼

辛迪·赫尔曼 (Cindy Herman) 是格特曼发展战略公司 (GDS) 的高级顾问,她于 2005 年加入该公司。她拥有超过 25 年的商业领袖、推动者、高管教练和人才与组织发展顾问经验。

Cindy 是一位出色的人际关系建立者,她将热情、专注和充满活力的风格融入工作中。她曾与许多 GDS 客户合作,帮助客户实现战略和学习/发展目标,这些客户包括 Atlantic Health System、Chico's、Endologix、Keurig Dr. Pepper、欧莱雅、葛兰素史克、诺华、Pinnacle Foods、Mars, Inc. 和强生。

“真正有效的顾问会与领导者及其团队合作,释放他们的巨大潜力,并像企业主一样参与其中,从而帮助建立高绩效组织”

Cindy 是一位经验丰富的顾问和推动者,她与领导者合作,通过提高责任感、协作和信任来协调他们的组织,以取得突破性成果。

作为一名值得信赖的教练,Cindy 帮助高管和高潜力领导者改变自我限制的模式和信念,以更有力、更真实的方式展现自己。她指导的领导者涉及以下领域:绩效改进、技能发展、人际效率、情商和团队领导力、发展和参与。

Cindy 是设计和提供高影响力、以技能为基础的项目和领导力计划的专家,她与各组织进行战略合作,从设计、开发和实施有针对性的技能研讨会到实施大规模领导力发展工作。她领导了一系列项目,包括:领导力发展、管理技能、绩效辅导、变革领导力、多样性和包容性、团队发展、女性领导力以及高潜力/下一代领导者的加速发展。

此前,Cindy 曾担任一家零售和服务公司的总经理,同时还担任人力资源、人才开发和营销方面的领导职务。在此之前,Cindy 曾担任一家医疗保健组织的内部业务发展顾问,以及一家全球信息技术组织的人才招聘人员和薪酬分析师。

教育

理学学士 | 东北大学商业与人力资源管理

MS | 实用灵性、和平神学院和哲学学院

区别

继续专业教育

马术炼金术,教练
新菲尔德网络,辅导
教练 U,教练
地标教育,先进沟通

认证

迈尔斯·布里格斯类型指标
情绪能力指标
Thomas Kilmann 仪器
菲罗B
迪斯科

演講

大都会人寿

纽约的ODN

中哈德逊人力资源协会

女性企业家伙伴关系

美国花园中心

联合之路

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