top of page

WAT EEN UITZONDERLIJKE LEIDER!

"Howard Guttman heeft het unieke vermogen om teams te transformeren tot krachtige teams."

Howard Guttman is beschikbaar voor keynote speeches en toespraken.

Hij staat bekend om zijn uitzonderlijke vermogen om directieteams over de hele wereld te betrekken. Hij wordt vaak uitgenodigd om zijn inzichten te delen op bedrijfsevenementen, grote conferenties, intieme bijeenkomsten en universiteiten.

Zijn tot nadenken stemmende inhoud en boeiende presentatie boeien het publiek. Daarnaast onderscheidt hij zich als een van de best beoordeelde spreker in de sector door zijn vermogen om tot actie aan te zetten.

-Paul Michaels, voormalig CEO en President van Mars, Inc.

AEnB2UqKb36u3oj6rppTWyK51eAMmA4axjBjXnut

Controleer beschikbaarheid

Selecteer onderwerp
Kies sprekersbudget

Als directeur van Guttman Development Strategies, Inc. (GDS), opgericht in 1989, is hij gespecialiseerd in het samenstellen van horizontale, hoogpresterende teams; strategische en organisatorische afstemming; leiderschapscoaching; en leiderschapsontwikkeling.

Tot zijn klanten behoren grote ondernemingen als Campbell Soup, Colgate-Palmolive, Johnson & Johnson, Mars, Motorola, Pfizer, Philip Morris, Sara Lee Corporation en The New York Times.

Howard is de auteur van "Great Business Teams: Cracking the Code for Standout Performance", genoemd als een van de beste zakelijke boeken door Soundview Executive Book Summaries, en "When Goliaths Clash: Managing Executive Conflict to Build a More Dynamic Organization."

GBT HOWARD BOEK 2.png
wgcwhite3.png
cytw 45.png

De heer Guttman wordt algemeen erkend voor zijn bijdragen aan leiderschap, teamdynamiek en organisatieontwikkeling.

Mijn missie is eenvoudig: ik help leiders en hun teams om een horizontale afstemming te bereiken die hoge prestaties levert. Ik wil een omgeving creëren waarin elk teamlid de mogelijkheid krijgt om effectief leiding te geven en bij te dragen.

Met ruim dertig jaar ervaring in organisatieontwikkeling richt ik mij op het transformeren van traditionele hiërarchische structuren naar dynamische, samenwerkende teams.

Ik ben gepassioneerd door het begeleiden van organisaties bij het doorvoeren van veranderingen, het constructief omgaan met conflicten en het behalen van uitzonderlijke prestaties.

bottom of page