top of page

Juni A. Halper

Senior adviseur

Contact per e-mail:

Of directe lijn: +1-646-261-1947

Adres:

400 Valleiweg, Suite 103
Berg Arlington, NJ 07856

Junier Halper 38.jpg

Bewezen successtrategieën: klantervaringen

Ik heb een alignment uitgevoerd met een team waarvan de leden problemen hadden met de stijl van hun leider. Hij was meer directief dan samenwerkend. Tijdens een alignment vond er een diepgaand moment plaats toen de leider voor het eerst kwetsbaar werd, zijn acceptatie van de feedback van het team uitsprak en het team uitnodigde om "de spiegel voor te houden" als zijn oude gedrag weer de kop op zou steken en de teamprestaties zou belemmeren. Dit veranderde de sfeer volledig en stelde het team en de leider in staat om op een veel dieper niveau een echt eerlijk gesprek te voeren. Voor de leider was het tonen van zo'n kwetsbaarheid een teken van grote kracht, en voor het team was het getuige zijn van zo'n kwetsbaarheid zeer verhelderend, waardoor ze hetzelfde konden doen.

—Juni Halper

June Halper, een senior consultant bij Guttman Development Strategies, Inc., heeft meer dan 25 jaar ervaring als consultant, facilitator en manager in organisatie-, leiderschaps- en executive development. Ze heeft advies gegeven in verschillende sectoren, waaronder financiën, farmacie, technologie, detailhandel, consumptiegoederen, non-profit en verschillende dienstverlenende bedrijven, en heeft met klanten op alle organisatieniveaus samengewerkt om strategische doelen te behalen.

“Mindset is een ongelooflijk krachtig hulpmiddel in het bedrijfsleven en in het leven. Onze mindset genereert ons gedrag, wat op zijn beurt de resultaten genereert die we krijgen. Het veranderen van je mindset kan je leven veranderen”

Ze ontwerpt en faciliteert team-alignment sessies die het vermogen van bedrijfsteams om resultaten te behalen versnellen: betere samenwerking mogelijk maken, conflicten verminderen en besluitvormingsprocessen versnellen. Ze heeft organisaties geholpen bij het implementeren van global category teams die de afstemming van meerdere bronnen en processen wereldwijd vereisen.

June heeft talloze cross-functionele en afdelingsteams ondersteund in hun inspanningen om hun algehele effectiviteit te vergroten. Ze is buitengewoon bedreven in het ontwerpen en implementeren van grootschalige prestatiemanagement- en leiderschapstrainingen en het geven van workshops met een hoge impact om professionele en persoonlijke verandering te faciliteren.

Ze heeft train-the-trainer-programma's gecreëerd en gefaciliteerd om GDS-trainingstechnologieën over te brengen naar clientsystemen. June fungeert ook als executive coach voor cliënten, waarbij ze hen ondersteunt bij de overgang naar bredere leiderschapsrollen, het verkrijgen van de benodigde vaardigheden en het vertrouwen, en het verschuiven van beperkende geloofspatronen die hun prestaties in gevaar brengen.

Ze heeft een bijzondere interesse en expertise in het coachen van vrouwelijke leidinggevenden bij het navigeren door organisatieculturen en het opbouwen van hun carrière.

June begon haar carrière in Sales Training bij Philip Morris en heeft verschillende management- en organisatieontwikkelingsfuncties bekleed bij RCA en Ebasco Services, Inc. Haar achtergrond omvat het opbouwen van een trainings- en organisatieontwikkelingsfunctie van de grond af, inclusief het aannemen en ontwikkelen van personeel en het creëren van diverse curricula voor alle organisatieniveaus.

Onderwijs

MA & M.Ed. | Counseling, Columbia University

BS, Magna Cum Laude | Onderwijs & Toegepaste Menselijke Ontwikkeling, Syracuse University

Onderscheidingen

Professionele erkenning

Who's Who van opkomende leiders in Amerika

Who's Who van Amerikaanse vrouwen

Who's Who van vrouwelijke leidinggevenden

Cambridge Who's Who, Organisatieontwikkelingsprofessional van het jaar 2010

bottom of page