Howard is de auteur van Great Business Teams: Cracking the Code for Standout Performance ( John Wiley ), genoemd als een van de Top Business Books of 2008 door Soundview Executive Book Summaries. Hij is ook de auteur van When Goliaths Clash: Managing Executive Conflict to Build a More Dynamic Organization. Zijn derde boek, Coach Yourself to Win: 7 Steps to Breakthrough Performance on the Job and in Your Life, werd in oktober 2010 uitgegeven door McGraw-Hill ( coachyourselftowin.com ) en genoemd in de lijst van Top 5 Business Books van de Washington Post voor april 2011.
Howards' artikel, "Are Your Global Team Members Miles Apart," verscheen in The Harvard Business Review, OnPoint, zomer 2013. Een interview met hem werd opgenomen in Thoughts from the Top: A Collection of Interviews with Business Gurus. Het interview van Harvard Management Update met dhr. Guttman vormt de basis van het hoofdstuk "Bury Your Opinion, Shortchange Your Team" in Teams That Click, een onderdeel van de Harvard Business School Press Results-Driven Manager-serie.
Er zijn artikelen van de heer Guttman verschenen en hij is geciteerd in kranten en tijdschriften met een brede interesse, zoals TIME magazine, American Way van American Airlines, Arrive van Amtrak, Business News New Jersey, Investors Business Daily, The Washington Post, The Newark Star-Ledger, US News and World Report en USA Today magazine.
Hij is ook een frequente bijdrager aan vakbladen zoals People & Strategy, Human Resource Executive, Chief Learning Officer, Leader to Leader, MWorld, Pharmaceutical Executive en Pharma VOICE. Hij is een redacteur van Leadership Excellence.