Bewezen successtrategieën: klantervaringen
Leden van een senior leiderschapsteam van een zorginstelling waarmee ik werkte, vonden de vijf niveaus van verantwoording erg nuttig. Ze waren met name gefascineerd door Level-5 Accountability, waarbij iedereen in het team op het spel staat voor de onderneming, alsof ze mede-eigenaar van het bedrijf zijn. Dit werd de toegangspoort tot de versnelde prestaties van dit team, en tot de prestaties van
vele andere teams waarmee ik heb gewerkt.
—Pete Elder
Als senior consultant bij Guttman Development Strategies, Inc. ontwikkelt en levert Pete Elder interventies die gericht zijn op het leveren van blijvende verbeteringen en doorbraken in de manier waarop mensen zichzelf zien en met anderen werken en in de mate waarin ze waarde toevoegen en impact creëren in hun organisaties en gemeenschappen. Hij is zeer toegewijd aan het ontwikkelen van het enorme potentieel binnen individuen en teams en brengt een sterke achtergrond in interpersoonlijke effectiviteit mee naar zijn werk, samen met een grote hoeveelheid energie en spirit.
“Een groot deel van ons werk is diepgeworteld in de overtuiging dat we allemaal werkelijk krachtig zijn”
De focus van Pete's werk ligt op het ontwikkelen van zowel een grotere intra- als inter-teamproductiviteit en teamleiders zelf. Hij integreert in zijn interventies innovatieve processen, zoals outdoor-ervaringsactiviteiten, en gebruikt deze als krachtige metaforen om huidige en/of gewenste staten van team- en leiderschapseffectiviteit te identificeren.
Pete is sinds 1987 betrokken bij de vakgebieden van management- en organisatieontwikkeling. Hij heeft gewerkt met teams van toezichthoudend tot senior managementniveau, met projectteams en met wereldwijde teams. Hij heeft advies gegeven aan een breed scala aan Fortune 500-bedrijven, kleine bedrijven en non-profitorganisaties, zowel binnen de Verenigde Staten als internationaal.
Onderwijs
MS | Organisatiemanagement, Antioch University
BS | Psychologie en theaterkunsten, Susquehanna University
Onderscheidingen
Professionele lidmaatschappen
Organisatieontwikkelingsnetwerk van New York
Permanente beroepsopleiding
Het Nationaal Trainingslab, Wier Lab en Consulting Skills
Rancho Strozzi Instituut, Somatisch Leiderschap
Het Coaches Training Institute
Certificeringen
Myers-Briggs-type-indicator
Het Insights-systeem
De Emotionele Competentie Inventaris (ECI)
Toespraken
“Integratie van ervaringsgerichte processen in cliëntinterventies”
“Myers-Briggs en leiderschapsontwikkeling”