top of page

Cindy A. Herman

Senior adviseur

Contact:

Adres:

400 Valleiweg, Suite 103
Berg Arlington, NJ 07856

cindy77.jpg

Bewezen successtrategieën: klantervaringen

Terwijl ik met een directieteam werkte, merkte de leider op: "Vertrouwen en op het spel staan voor elkaar is de 'geheime saus' waarmee we als team kunnen versnellen, flexibeler kunnen worden in verandering en samen kunnen winnen." De leider en het team gingen vervolgens op een zeer gedisciplineerde manier aan de slag met het opbouwen van vertrouwen, door

het team en het verwerven van de vaardigheden en tools die nodig zijn om te winnen in een harde, competitieve markt. Ze lieten zien wat er kan worden gedaan als een team slim handelt om vertrouwen en de leiderschapskracht op te bouwen die nodig is om de prestaties te versnellen.

—Cindy Herman

Cindy Herman is senior consultant bij Guttman Development Strategies (GDS), waar ze in 2005 bij kwam. Ze brengt meer dan 25 jaar ervaring mee als bedrijfsleider, facilitator, executive coach en consultant in talent- en organisatieontwikkeling.

Cindy is een sterke relatiebouwer die een enthousiaste, gefocuste en dynamische stijl in haar werk brengt. Ze heeft met veel GDS-klanten gewerkt om hun strategische en leer-/ontwikkelingsdoelen te behalen, waaronder Atlantic Health System, Chico's, Endologix, Keurig Dr. Pepper, L'Oréal, GSK, Novartis, Pinnacle Foods, Mars, Inc. en Johnson & Johnson.

“Een werkelijk effectieve consultant helpt bij het opbouwen van organisaties met hoge prestaties door samen te werken met leiders en hun teams om hun ongelooflijke potentieel te ontsluiten en zich te engageren als bedrijfseigenaren”

Cindy is een ervaren consultant en facilitator die samenwerkt met leiders om hun organisaties zo af te stemmen dat ze baanbrekende resultaten behalen door de verantwoording, samenwerking en het vertrouwen te vergroten.

Als vertrouwde coach stelt Cindy leidinggevenden en leiders met veel potentieel in staat om zelfbeperkende patronen en overtuigingen te veranderen en krachtiger en authentieker te verschijnen. Ze heeft leiders gecoacht op gebieden als: prestatieverbetering, vaardigheidsontwikkeling, interpersoonlijke effectiviteit, emotionele intelligentie en teamleiderschap, ontwikkeling en betrokkenheid.

Als expert in het ontwerpen en leveren van high-impact, op vaardigheden gebaseerde programma's en leiderschapsinitiatieven, werkt Cindy strategisch met organisaties van het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van gerichte vaardighedenworkshops tot het implementeren van grootschalige leiderschapsontwikkelingsinspanningen. Ze heeft een scala aan programma's geleid, waaronder: leiderschapsontwikkeling, managementvaardigheden, prestatiecoaching, veranderingsleiderschap, diversiteit en inclusie, teamontwikkeling, vrouwelijk leiderschap en de versnelling van high-potential/next-generation leiders.

Voorheen werkte Cindy als algemeen directeur voor een retail- en servicebedrijf, waar ze ook leidinggevende functies bekleedde in human resources, talentontwikkeling en marketing. Daarvoor werkte Cindy als interne business development consultant voor een gezondheidszorgorganisatie en als talentrecruiter en salarisanalist voor een wereldwijde IT-organisatie.

Onderwijs

BS | Bedrijfskunde en Human Resource Management, Northeastern University

MS | Praktische spiritualiteit, Vredestheologisch seminarie en faculteit filosofie

Onderscheidingen

Doorlopende beroepsopleiding

Paardenalchemie, coaching
Newfield Netwerk, coaching
Coach U, coachen
Landmark Education, geavanceerde communicatie

Certificeringen

Myers Briggs-type-indicator
De Emotionele Competentie Indicator
Thomas Kilmann-instrument
FIRO-B
Schijf

Toespraken

MetLeven

ODN van New York

Mid-Hudson Human Resource Vereniging

Het partnerschap voor vrouwelijke ondernemers

Tuincentra van Amerika

Verenigde Weg

bottom of page