Leesa Wallace is een senior consultant bij Guttman Development Strategies, Inc. Ze is schaamteloos pragmatisch in haar aanpak om klanten de mogelijkheid te bieden om senior leiders, teams en organisatorische prestaties te verbeteren.
“Het verbinden van organisatiedoelen en team- en individueel gedrag: dat is de kunst en discipline van leiderschap op hoog niveau.
Ze heeft meer dan 30 jaar ervaring op het gebied van leiderschap en ontwikkeling van senior teams. In die tijd heeft ze veel op maat gemaakte leerstrategieën voor de lange termijn ontworpen om organisaties te helpen bij het ontwikkelen van leiderschapssterkte van de 'next-gen'. Ze heeft honderden senior teams en professionals geleid via initiatieven voor teamuitlijning en intensieve vaardigheidsprogramma's. Leesa's coaching richt zich op het bieden van vaardigheden aan leidinggevenden en andere werknemers met veel potentieel op het gebied van executive presence, beïnvloeding, conflictbemiddeling en systeemdenken.
Gedurende haar carrière heeft Leesa samengewerkt met senior executives uit uiteenlopende sectoren:
non-profitorganisaties, farmacie, gezondheidszorg, informatietechnologie en luxe goederen, om er maar een paar te noemen.
Onderwijs
M.Ed. | Summa cum laude, Volwasseneneducatie en Management, Cambridge College
BA | Communicatie en journalistiek, Universiteit van Wisconsin-Eau Claire
Onderscheidingen
Auteur
Japan en Amerika: vragen die u stelt
Uw standpunt aanscherpen – de strijd voor communicatie-efficiëntie winnen
Prijzen
Travelers Insurance Company “Inspire Award” voor haar werk bij het ontwerpen en implementeren van een ondernemingsbreed prestatiemanagementproces.
Docent van het jaar – Centrum voor Financiële Opleidingen
Certificeringen
Myers-Briggs-type-indicator
Schijf
ESCI
Power+Systems-simulatie
Thomas Kilman Conflict Inventaris
Communispond Executive Presentatievaardigheden