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Junio A. Halper

Consultor Senior

Contacto por correo electrónico:

O línea directa: +1-646-261-1947

DIRECCIÓN:

400 Valley Road, Suite 103
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Estrategias de éxito comprobadas: experiencias de clientes

Realicé una alineación con un equipo cuyos miembros tenían problemas con el estilo de su líder, que era más directivo que colaborador. Durante la alineación, se produjo un momento profundo en el que el líder, por primera vez, se mostró vulnerable, expresó su aceptación de la retroalimentación del equipo e invitó al equipo a “sostenerse frente al espejo” si su antigua conducta resurgiera y obstaculizara el desempeño del equipo. Esto cambió por completo la atmósfera y permitió que el equipo y el líder mantuvieran un diálogo verdaderamente honesto a un nivel mucho más profundo. Para el líder, exhibir tal vulnerabilidad demostró una gran fortaleza, y para el equipo, presenciar tal vulnerabilidad resultó profundamente esclarecedor, permitiéndoles hacer lo mismo.

—June Halper

June Halper, consultora senior de Guttman Development Strategies, Inc., tiene más de 25 años de experiencia como consultora, facilitadora y gerente en desarrollo organizacional, de liderazgo y ejecutivo. Ha brindado asesoramiento en diversas industrias, incluidas las finanzas, los productos farmacéuticos, la tecnología, el comercio minorista, los bienes de consumo, las organizaciones sin fines de lucro y varias empresas de servicios, y ha trabajado con clientes en todos los niveles organizacionales para alcanzar objetivos estratégicos.

“La mentalidad es una herramienta increíblemente poderosa en los negocios y en la vida. Nuestra mentalidad genera nuestro comportamiento, que a su vez genera los resultados que obtenemos. Cambiar tu mentalidad puede cambiar tu vida”

Diseña y facilita sesiones de alineación de equipos que aceleran la capacidad de los equipos de negocios para lograr resultados: permiten una mayor colaboración, reducen los conflictos y agilizan los procesos de toma de decisiones. Ha ayudado a las organizaciones a implementar equipos de categorías globales que requieren la alineación de múltiples recursos y procesos en todo el mundo.

June ha apoyado a numerosos equipos interdisciplinarios y departamentales en sus esfuerzos por aumentar su eficacia general. Tiene una habilidad excepcional para diseñar e implementar iniciativas de capacitación en liderazgo y gestión del desempeño a gran escala y para impartir talleres de alto impacto para facilitar el cambio profesional y personal.

Ha creado y facilitado programas de formación de formadores para transferir tecnologías de formación de GDS a los sistemas de los clientes. June también actúa como coach ejecutiva para los clientes, ayudándolos en la transición a roles de liderazgo más amplios, adquiriendo las habilidades y la confianza necesarias y cambiando patrones de creencias limitantes que comprometen su desempeño.

Tiene un interés y experiencia particular en capacitar a mujeres ejecutivas a medida que navegan por las culturas organizacionales y construyen sus carreras.

June comenzó su carrera en Capacitación de ventas en Philip Morris y ha ocupado varios puestos de gestión y desarrollo organizacional en RCA y Ebasco Services, Inc. Su experiencia incluye la creación de una función de capacitación y desarrollo organizacional desde cero, incluida la contratación y el desarrollo del personal, y la creación de diversos planes de estudio para todos los niveles de la organización.

Educación

Maestría y maestría en educación | Asesoramiento, Universidad de Columbia

Licenciatura, Magna Cum Laude | Educación y Desarrollo Humano Aplicado, Universidad de Syracuse

Distinciones

Reconocimiento profesional

Quién es quién entre los líderes emergentes de Estados Unidos

Quién es quién entre las mujeres estadounidenses

Quién es quién entre las mujeres ejecutivas

Cambridge Who's Who, Profesional del año en desarrollo organizacional, 2010

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