Estrategias de Ć©xito comprobadas: experiencias de clientes
Actualmente, muy pocos equipos operan cara a cara; la mayorĆa tiene al menos un miembro del equipo que trabaja de forma remota. Esto hace que las habilidades necesarias para construir relaciones laborales efectivas en un entorno de trabajo virtual sean fundamentales para el Ć©xito futuro tanto del cliente como de GDS. Como afirmĆ³ un ejecutivo: "Ya no es una opciĆ³n
decir: āNo me siento cĆ³modo con la tecnologĆaā; en cambio, debemos adoptar y utilizar herramientas virtuales todos los dĆasā. Ā”AmĆ©n!
āJay Redman
Jay Redman, ciudadano de CanadĆ” y Estados Unidos, es consultor sĆ©nior de Guttman Development Strategies, Inc. Ofrece a sus clientes estrategias Ćŗnicas para mejorar la alineaciĆ³n del equipo, el desempeƱo empresarial, la eficacia de la organizaciĆ³n durante el cambio y el compromiso general entre lĆderes y actores.
āCĆ©ntrate cada dĆa en comprenderte mejor a ti mismo y a los demĆ”s y en cĆ³mo tu comportamiento y tu estilo los afectan. Es fundamental para convertirte en un lĆder de alto rendimientoā
Jay capacita y asesora a ejecutivos en las Ć”reas de inteligencia emocional, resoluciĆ³n de conflictos, habilidades de influencia, pensamiento estratĆ©gico y liderazgo del cambio. Trabaja a nivel mundial con ejecutivos de alto nivel en los campos de venta minorista, servicios financieros, salud y bienestar, productos farmacĆ©uticos, manufactura y servicios gubernamentales. AdemĆ”s de la alineaciĆ³n de equipos de liderazgo, el coaching ejecutivo y la tutorĆa, Jay diseƱa, desarrolla y ofrece programas basados en habilidades en diversidad e inclusiĆ³n, liderazgo del cambio, asertividad, inteligencia emocional y conflictos.
Jay ha brindado servicios de consultorĆa a numerosas organizaciones, incluido el Royal Bank of Canada, General Electric, MOHR Retail y la AsociaciĆ³n de Distritos Especiales de Florida.
Antes de unirse a GDS, Jay fue un alto ejecutivo y jefe de talento y desarrollo organizacional en una variedad de empresas, incluidas Saks Fifth Avenue, Chico's Specialty Stores, Barnes and Noble y Holt Renfrew (una divisiĆ³n de Selfridges).
EducaciĆ³n
Licenciatura en Ciencias (BS) | Cum laude, Universidad Estatal de Luisiana
Distinciones
Jay es un practicante certificado de Hogan, MBTI y EQ y posee numerosas otras certificaciones profesionales de diversas organizaciones, entre ellas Gallup Organization, Human Capital Institute, Psychological Associates, PI Worldwide, Korn-Ferry y el Center for Creative Leadership.
Jay, un reconocido experto en una variedad de temas de liderazgo, ha sido orador principal en el Simposio de Comercio Minorista de la Universidad de Florida, la Conferencia de la FederaciĆ³n Nacional de Comercio Minorista, el Foro Ejecutivo de Gallup, la Red de PrĆ”cticas de Empleados, el Foro de LĆderes de General Electric y la Conferencia Anual de la AsociaciĆ³n de Distritos Especiales de Florida.