Leesa Wallace é consultora sênior da Guttman Development Strategies, Inc. Ela é assumidamente pragmática em sua abordagem para fornecer aos clientes a capacidade de ajudar a elevar líderes seniores, equipes e desempenho organizacional.
“Conectar os pontos entre as metas organizacionais e o comportamento individual e da equipe — essa é a arte e a disciplina da liderança de alto desempenho.
Ela tem mais de 30 anos de experiência nas áreas de liderança e desenvolvimento de equipes seniores. Durante esse tempo, ela projetou muitas estratégias de aprendizado personalizadas e de longo prazo para auxiliar organizações no desenvolvimento de força de liderança de “próxima geração”. Ela liderou centenas de equipes seniores e profissionais por meio de iniciativas de alinhamento de equipe, bem como programas intensivos de habilidades. O coaching de Leesa se concentra em fornecer a executivos e outros funcionários de alto potencial habilidades nas áreas de presença executiva, influência, resolução de conflitos e pensamento sistêmico.
Ao longo de sua carreira, Leesa trabalhou com executivos seniores em uma ampla gama de setores:
organizações sem fins lucrativos, farmacêuticas, assistência médica, tecnologia da informação e bens de luxo, para citar algumas.
Educação
M.Ed. | Summa cum laude, Aprendizagem e Gestão de Adultos, Cambridge College
BA | Comunicação e Jornalismo, Universidade de Wisconsin-Eau Claire
Distinções
Autor
Japão e América: perguntas que você faz
Afiando seu ponto de vista – vencendo a batalha pela eficiência da comunicação
Prêmios
Prêmio “Inspire” da Travelers Insurance Company por seu trabalho na concepção e implementação de um processo de gestão de desempenho em toda a empresa.
Instrutor do Ano – Centro de Treinamento Financeiro
Certificações
Indicador de tipo Myers-Briggs
Disco
ESCI
Simulação de sistemas de energia
Inventário de Conflitos de Thomas Kilman
Habilidades de apresentação executiva Communispond