ハワードは、Soundview Executive Book Summaries によって 2008 年のトップビジネス書の 1 つに選ばれた Great Business Teams: Cracking the Code for Standout Performance ( John Wiley ) の著者です。また、When Goliaths Clash: Managing Executive Conflict to Build a More Dynamic Organization の著者でもあります。3 冊目の著書である Coach Yourself to Win: 7 Steps to Breakthrough Performance on the Job and in Your Life は、2010 年 10 月に McGraw-Hill から出版され ( coachyourselftowin.com )、ワシントンポストの 2011 年 4 月のベストビジネス書 5 に選ばれました。
ハワード氏の記事「あなたのグローバル チーム メンバーは隔たりが激しいですか」は、ハーバード ビジネス レビュー、OnPoint、2013 年夏号に掲載されました。ハワード氏へのインタビューは、『Thoughts from the Top: A Collection of Interviews with Business Gurus』に収録されています。ハーバード マネジメント アップデートによるガットマン氏へのインタビューは、ハーバード ビジネス スクール プレスの Results-Driven Manager シリーズの一部である『Teams That Click』の「Bury Your Opinion, Shortchange Your Team」の章の基礎となっています。
ガットマン氏の記事は、TIME 誌、アメリカン航空の American Way、アムトラックの Arrive、Business News New Jersey、Investors Business Daily、The Washington Post、The Newark Star-Ledger、US News and World Report、USA Today 誌などの幅広い関心を持つ新聞や雑誌に掲載され、引用されています。
また、People & Strategy、Human Resource Executive、Chief Learning Officer、Leader to Leader、MWorld、Pharmaceutical Executive、Pharma VOICE などの専門誌にも頻繁に寄稿しています。Leadership Excellence の寄稿編集者でもあります。