シンディ・A・ハーマン

シンディ・ハーマンは、2005 年に入社した Guttman Development Strategies (GDS) のシニア コンサルタントです。ビジネス リーダー、ファシリテーター、エグゼクティブ コーチ、人材および組織開発コンサルタントとして 25 年以上の経験を持っています。

Cindy は、仕事に熱心で集中力があり、ダイナミックなスタイルを持ち込む、強力な関係構築者です。彼女は、Atlantic Health System、Chico's、Endologix、Keurig Dr. Pepper、L'Oréal、GSK、Novartis、Pinnacle Foods、Mars、Inc.、Johnson & Johnson など、数多くの GDS クライアントと協力して、各社の戦略目標や学習/開発目標の達成に取り組んできました。

「本当に効果的なコンサルタントは、リーダーとそのチームと協力して彼らの驚くべき潜在能力を引き出し、経営者のように関与することで、高業績組織の構築を支援します。」

シンディは経験豊富なコンサルタント兼ファシリテーターであり、リーダーと協力して組織を調整し、説明責任、コラボレーション、信頼を高めることで画期的な成果を達成できるよう尽力しています。

信頼できるコーチとして、シンディは幹部や将来有望なリーダーが自己制限的なパターンや信念を変え、より力強く、より本物らしく行動できるよう支援しています。彼女は、パフォーマンス向上、スキル開発、対人効果、感情的知性、チームリーダーシップ、開発、エンゲージメントなどの分野でリーダーを指導してきました。

シンディは、影響力の大きいスキルベースのプログラムやリーダーシップイニシアチブの設計と提供の専門家として、ターゲットを絞ったスキルワークショップの設計、開発、実装から大規模なリーダーシップ開発活動の実装まで、組織と戦略的に連携しています。彼女は、リーダーシップ開発、管理スキル、パフォーマンスコーチング、変革リーダーシップ、多様性と包摂、チーム開発、女性リーダーシップ、高い潜在能力を持つ次世代リーダーの育成など、さまざまなプログラムを主導してきました。

以前、シンディは小売およびサービス企業のゼネラルマネージャーとして勤務し、人事、人材開発、マーケティングの分野でも指導的役割を担っていました。それ以前は、医療組織の社内事業開発コンサルタントとして、またグローバル情報技術組織で人材採用担当者および給与アナリストとして勤務していました。