ゲームを変革する
として
私たちの仕事
Guttman Development Strategies (GDS) は、組織開発、エグゼクティブ コーチング、リーダーシップ トレーニングを専門としています。当社は、従来の階層構造を変革し、より迅速な意思決定、より強力なコラボレーション、卓越したパフォーマンスを実現する、連携のとれた機敏で高性能なチームを構築することに重点を置いています。
当社はリアルタイムの課題に的確に取り組み、初期段階のスタートアップ企業をプライベートエクイティを通じて導き、 IPOに向けて準備し、フォーチュン 500企業が戦略目標を達成できるようサポートする専門的なソリューションを提供します。
私たちが優れている理由
当社のユニークな点は、あらゆるレベルで高パフォーマンスのチームを作り、真に高パフォーマンスの組織を作り上げることができることです。当社は通常、組織のリーダーシップを巻き込んで変革プロセスを開始します。上級チームから始めて、徐々にレベルを下げていきます。このアプローチは、意味のある変化を推進するために不可欠です。
弊社のクライアントは、弊社が従来のコンサルティングの枠を超え、根本的な真実を明らかにし、盲点を解決し、プロセスを洗練し、文化主導のアプローチを促進していると常に評価しています。期待を上回ることで、弊社は組織が成功の定義を変え、卓越性の新たな基準を確立する、並外れた測定可能な成果を達成できるよう支援します。
どのように成功するか
私たちは、リーダーシップの原動力、意思決定、パフォーマンス管理、対立解決に重点を置いて、チームと組織の機能のあり方を変革します。あらゆるレベルで説明責任を促進することで、組織が、階層構造を最小限に抑え、部門間で連携し、課題をオープンに解決し、競争上の優位性を獲得できる、俊敏で高パフォーマンスの