Leesa Wallace 氏は、Guttman Development Strategies, Inc. のシニア コンサルタントです。彼女は、上級リーダー、チーム、組織のパフォーマンス向上を支援する能力をクライアントに提供するというアプローチにおいて、妥協を許さない実践主義を貫いています。
「組織の目標とチームおよび個人の行動を結びつけること、それが高パフォーマンスのリーダーシップの芸術と規律です。」
彼女はリーダーシップとシニア チーム開発の分野で 30 年以上の経験があります。その間、組織が「次世代」のリーダーシップ人材を育成できるよう、長期的でカスタマイズされた学習戦略を数多く設計してきました。チーム調整イニシアチブや集中的なスキル プログラムを通じて、何百人ものシニア チームや専門家を指導してきました。Leesa のコーチングは、エグゼクティブやその他の有望な従業員に、エグゼクティブの存在感、影響力、対立解決、システム思考の分野でのスキルを提供することに重点を置いています。
リーサはキャリアを通じて、幅広い業界の上級管理職と仕事をしてきました。
非営利団体、製薬会社、ヘルスケア、情報技術、高級品などがその例です。
教育
教育学修士 | ケンブリッジ大学、成人教育・管理学、最優秀
BA | コミュニケーションとジャーナリズム、ウィスコンシン大学オークレア校
区別
著者
日本とアメリカ:あなたが尋ねる質問
論点を明確にする – コミュニケーション効率の戦いに勝つ
受賞歴
企業全体のパフォーマンス管理プロセスの設計と実装における功績により、トラベラーズ保険会社から「Inspire Award」を受賞。
年間最優秀インストラクター – 金融トレーニングセンター
認定資格
マイヤーズ・ブリッグス タイプ指標
ディスク
ESCI
電力+システムシミュレーション
トーマス・キルマン紛争目録
Communispond エグゼクティブ プレゼンテーション スキル